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조별과제에 대한 경험이 많이 없다는 의견에 맞춰 해야 할 부분을 할당해 동기를 유발해주었습니다. 또한 한 명의 조원도 놓치지 않으려는 책임감으로 토론을 통해 개인 의견에 대해 경청해 주었습니다. 그 결과 자연스럽게 사기가 다시 증진
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47.조별과제를 하면서 어려웠던 점, 어떻게 풀어나갔는지?
48.VIP 고객이 신분증을 놓고 왔을 때 어떻게 할 것인가?
49.학교 다니면서 가장 잘한 것이 무엇인가요?50.조직생활 잘 할 수 있나요?51.친구 몇 명있나요?
52.직무 관련 경험이 있는지?
53.
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지녔다는 점입니다. 때문에 대학 때 조별과제가 주어지면 저와 한 조가 되고 싶어하는 사람이 많았습니다. 솔직히 남을 이끌어갈 리더십 부문에는 큰 소질이 있다고 생각하지 않습니다. 그렇지만 리더를 돕고, 팀과 하나되어 전진해 나가는
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"강점 : 25분의 이동시간을 8분으로 단축한 책임감"
조별과제에서 보인 책임감 덕분에, 저는 학교에서 '믿을맨 OOO'라고 불렸습니다. 이는 인턴을 했을 때도 마찬가지였으며, 그 덕에 매번 정규직 전환 제의가 있었습니다. 책임감과 관련된 일
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누구 하나 빠지지 않게!
산업과 기업이라는 수업에서 주스시장 조사 조별과제를 맡았습니다. 팀원은 저와 2명의 한국 유학생친구들과 인도네시아에서 온 크리스티라는 여학생이었습니다. 그런데 그 친구들은 한국사람이 있으면 영어를 안
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피드백도 있었습니다. 통증을 주제로 하는 발표의 방향을 정할 때, 간호사라는 직업에 실질적으로 도움이 되어야 한다고 생각하였습니다. 친구가 제안한 통증의 전문적인 지식은 학습과 같아 조별과제의 주제로서 맞지 않는다고 생각하여 조
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누구 하나 빠지지 않게!
동료들이나 구성원 하나하나를 존중하는 성격을 갖고 있습니다. University of North Carolina at Chapel Hill에서 들은 산업과 기업이라는 수업에서 주스시장 조사 조별과제를 맡았습니다. 팀원은 저와 2명의 한국 유학생친구들
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1. 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무수행을 하여 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술해 주십시오. (500자 이내)
조별과제를 수행하며 PLC의 회로를 구성하고 회로
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조별과제를 맡았습니다. 팀원은 저와 2명의 한국 유학생친구들과 인도네시아에서 온 크리스티라는 여학생이었습니다. 본인에 대한 자세한 소개 (성장과정, 성격, 취미, 특기, 형제/교우관계, 가치관 등) 600자
지원동기 및 입사를 위한 본
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향을 미칠거라 생각합니다.
입사동기 및 포부
대학에서 공부한 "기술·가정"은 중고등학교 시절 접했던 "기술·가정"과목보다 더 깊이 있고 전문성을 갖춰 어렵게 느껴졌습니다. 하지만, 이어지는 수업과 발표를 병행한 조별과제들을 수행하면
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